最初に15分骨子を決める
最初に仕事が決まった時点で骨子を決めてしまう.
この仕事の本質はなにか?をしっかりと考える.
- だれが来ていて何を伝えたいか?
- お客さんは何を期待している?
- どうゆう風な価値を提供したいのか?
- セミナーに来る前とあとではどう変わって欲しいのか?
じゃあこうゆうストーリー立てをしていこうという風になる!
てにおはから考えないでまず30点を作る.
60%まで持っていく
資料等を付け加えて60点にしてしまう.
あとは,小休憩.
上司等に方向性を確認する.
仕事ができない人は,自分なりの100点を前日に提出してくる…
→それはやってはならない.
小休憩
フィードバックや意見交換の時間.
いなかったら意見交換パートナーに対してディスカッションを行う.
一旦忘れて日を置く
ふとしたタイミングで出てくるアイデアが浮かぶような時間をとる.
今までにない面白い仕事ができるようになったりする.
まとめ
①100%を目指さないまずは30%
②その次60%で小休憩
③日をあけて付け足す
