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【MUP output】スタートアップ必見!経営者に必須の会計能力!

税金は稼げば多く取られリターンは変わらず

Aさん年収1億/Bさん年収100万

Aさん税金約5,000万

Bさん税金約1,000円

AさんBさんが病院に行って10,000円かかりました.

社会保険によって自己負担は3割.
→AさんもBさんも取られる額は変わらない

稼げば取られる取られたも変わらないということは…

いかに払う額を減らして払う税金を少なくするかがスキル.

社会保証の企業負担

1,年金保険
2,雇用保険
3,医療保険
4,介護保険
5,労災保険

社員の社会保険と同額を会社が払っている.

360万円(約40,000円/月の会社負担)の年収の人は410万円くらいの年収.

給料(給料-社会保証+企業負担)

思っている以上に引かれている.

確定申告をすれば,優遇されるのに会社員はやらない.
→経営者が救ってあげないといけない

SMART経営

Aさん
月収100万円
事業A SNSコンサル事業
事業B web制作事業

年収1,200万の人は,会社が1,372万払っている.

個人事業主になって,自分で所得をコントロールした方がいい.
→業務委託のがいい.(プルデンシャル)

“業務委託になるデメリット”
社員:社会保証がなくなる
会社:業務委託

会社を2つ作る
A社:SNSコンサル
B社:HP制作

A社から基本給13万円(社会保証等引かれる額1万)
B社から業務委託87万円(業務委託だから引かれない)

月々99万円経費相殺(全てコントロール可能)+社会保証

利益向上施策

・旅費規定
・役員報酬
・グループ化

旅費規定

Aさん
給料30万
出張費10万

出張にいったら経費申請しなくてはいけない.
→出張日当20,000円/日を非課税で社員へ払える,しかも経費として経常できる.

役員報酬

・利益が100万円残ったら個人として経常
・1億円残ったら会社として経常

個人と会社の税金の違いをしっかりと把握しておくこと.

グループ化

なぜ会社をいくつも作りたがる?

絶対条件
資本金は99万以下
800万円の壁
給与支払を1,000万円

法人税は利益800万円までは,税金15%
800万円を超えたものに対しては23%

利益2,400万円

1社しかもっていない社長
800万(15%),1600万(23%)→合計488万の税金
3社持っている社長
800万(15%)×3 →合計360万の税金

両者の差は,122万円

<年間接待交際費経常上限>
1社につき800万
3社だと2,400万

資本金999万円
給料1,000万円/人
→消費税2年間無税

管理栄養士×エンジニア
Yushi
大学で栄養学科を卒業後,食品メーカーに新卒で就職.商品開発部(R&D)を経て、IT企業エンジニアに転職. 食品メーカーで働きながら社外でマーケティング・金融投資・プログラミングを学び収入源を複数持つ生き方を実現できた.